为进一步加强我校学生干部队伍建设，规范学生干部的选拔、培养、考核、激励与日常管理，充分发挥学生干部的模范带头作用，树立良好的学风、校风，特制定本条例。
第一章 总则
第一条学生干部是学校学生工作的一支主力军，是学生自我教育、自我管理、自我服务的实施者，是学校联系广大学生的桥梁和纽带，是带领广大学生成长成才的先进群体。
第二条建立一支政治强、素质高、能力强、作风正、纪律严的学生干部队伍，是学校做好学生思想政治工作和管理工作的组织保证，也是推动学校改革和发展，保持学校稳定的重要保证。
第三条本条例所指学生干部包括校、院、班等各级学生干部及经学校有关部门认定的学生组织的学生干部。
第二章 学生干部的主要职责
第四条学生干部的主要职责：
（一）积极宣传党的路线、方针和政策，带头学习和执行学校的各项规章制度，模范遵守校规、校纪和所在学生组织的各项制度，敢于同错误思想和不良现象做斗争。
（二）坚持为广大同学服务、为学校的建设和发展服务，自觉维护学校和集体的利益，维护学生干部的良好形象。
（三）密切联系同学，关心广大同学的思想和生活，反映广大同学的合理需求，做到及时反馈信息，维护广大同学的正当利益。
（四）围绕学校的工作重心，认真履行本岗位职责，积极参
与校、院及班级的教育、管理活动，努力为学校的校风、学风及
和谐校园建设做出贡献。
（五）发挥自身特长，根据上级党、团组织和有关部门的工作要求，积极组织开展健康向上、丰富多彩的校园文化活动，全面推进我校学生的素质教育。
（六）坚持民主集中制，服从组织安排，努力完成上级组织交办的各项工作。
第三章 学生干部的选拔和任用
第五条学生干部的任职条件：
（一）具有我校学籍的研究生、本、专科生中的优秀分子；
（二）具有坚定的政治信念，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致；
（三）自觉遵守校规校纪，有良好的道德品质和精神风貌；
（四）具有较强综合素质，有较强的事业心、责任感和奉献精神，全心全意为广大学生服务；
（五）勤奋学习，努力掌握科学文化知识，学习成绩优良。
第六条学生干部选拔的原则和程序：
（一）学生干部的产生需坚持民主集中制和公平、公开、公正的原则。
（二）校级学生组织主要学生干部的选拔由学生工作部、团委及相关部门组织进行，成立竞聘选拔工作小组，选拔的基本方式是竞聘上岗，程序如下：
1、竞聘人通过组织推荐或自荐的方式报名参选，按学生干部任职条件进行资格审查，并确定参加竞聘的人选。
2、竞聘人参加公开竞聘，通过选举产生入围人选。
3、竞聘选拔工作小组对入围人选进行考察，并确定拟聘用名单。
4、对拟任用学生干部进行公示。
5、公示后，由相关部门下发文件并试任用。
6、三个月试用期结束后，经考核合格者可正式任用。
（三）院、班级学生干部选拔方式由各学院结合第六条并视具体情况而定。
第七条校级主要学生干部实行任期制，每届任期为一年，可连选连任，但同一职务任期不能超过两届。
第八条有下列情况之一者，原则上不得担任（或推荐担任）校、院级主要学生干部，已担任学生干部的，应予以解聘或劝其辞职。
（一）违反法律法规、校规校纪受到警告或警告以上处分者。
（二）工作不认真负责，造成严重后果者。
（三）考核不合格者。
（四）每学年补考科目超过一门者。
第四章学生干部的管理、考核和培养
第九条各级学生干部实行分级管理和考核：
（一）校级学生组织主要学生干部的考核管理由学生工作部、团委及相关部门负责，其它学生干部由各学生组织负责。校级学生干部的考核每学期末进行一次。
（二）院级、班级学生干部由学院负责管理与考核。
（三）考核内容：政治素质；行为表现；工作态度；工作能力；群众基础；工作业绩与学习成绩等方面。
（四）考核结果分别为“优秀”、“良好”、“合格”和“不合格”四类。
（五）考核工作必须深入群众听取意见，努力做到客观公平、
实事求是，并及时公布结果，接受同学监督。
第十条 校级学生干部的培训和教育由团委及相关部门负责组织，每学期至少组织2次集中培训。学生组织由指导教师负责定期组织培训，每学期至少4次。
第十一条 院级学生干部由学院团总支组织各类培训教育活动。每学期至少组织2次以上培训活动。
第五章 学生干部的奖惩
第十二条 各学院要把各级学生干部的考核结果作为其综合测评加分、评优、推优入党、任职、就业推荐等工作的重要依据。
第十三条 学生干部违反第八条规定的实行免职。
第六章 附则
第十四条 本条例自发布之日起执行。
第十五条 本条例由学生工作部（处）、团委负责解释。各学院、各学生组织或团体可依据本条例制定具体的管理细则。