4月3日上午，荣成学院通过线上视频方式召开2022届毕业生就业工作推进会。荣成学院党委书记张立双、院长段宏伟、副院长董晶顥、党委副书记赵运平及各系主任、书记、毕业生辅导员，教务办主任、学工办主任、副主任、就业工作人员等参加了本次推进会。会议由赵运平副书记主持。
会上，学生工作办公室副主任张庄庄从毕业生就业率升学率、就业区域分布、行业分布、服务地方和全员就业情况等方面将荣成学院近五年本科毕业生就业情况进行了汇报。对比分析了学院与校本部相同专业就业情况，梳理了疫情形势下学生就业心理和特点，并从校园招聘和线上招聘、当前就业情况及未就业毕业生动态等方面介绍了2022届毕业生目前就业情况。电气工程系、机械工程系、建筑工程系、软件工程系、食品工程系、经济管理系、外语系、艺术系等8个系的系主任分别将本系2022届毕业生就业概况、存在的主要问题、下一步工作打算以及预期毕业生就业情况进行了交流。
董晶顥副院长提出要把招生、培养和就业整个过程联动起来。一是基于社会需求来联动招生与就业。在制定今年招生计划时，学院会将报考志愿、办学条件、社会需求、就业率、就业质量等指标综合考量进去；二是基于学生的发展来联动招生与培养。各专业要全面梳理专业优势，做到“人无我有，人有我优”充分提高专业的辨识度，提升在招生录取环节的竞争力，吸引优质生源；三是基于供需耦合来联动培养与就业。立足于服务区域经济社会发展，结合学院特色不断优化专业结构，建立专业动态调整机制。
段宏伟院长对下一步就业工作提出要求：一是要提高认识，增强责任感和紧迫感，加强组织领导，全员推进就业。就业是学校开拓优质生源市场、检验人才培养质量、提升服务社会能力等的重要工作，同时也是衡量人才培养质量的关键指标。学院层面，要进一步提高各相关部门的责任意识，完善指导学生就业的考核评价机制，将毕业生就业状况与专业建设、质量评估、招生规模增减等挂钩，与部门年终绩效考核挂钩，并纳入评职晋级和奖励荣誉体系作为重要参考。就业管理部门要加大组织、统筹、协调和督导力度；各系部要进一步把就业工作一把手工程真正落实到位，辅导员与专任教师要提高政治站位，统一思想、聚焦就业、聚力就业、全员发动，全员动员，全员推进。二是要精准研判就业形势，开拓就业市场，分类精准指导，精准到人。紧密联系国内疫情形势、政府政策导向，及时捕捉一系列促进毕业生就业的政策措施，精准研判就业岗位供给和就业需求等情况，促进学生多途径就业。三是要提高培养质量，实现高质量就业，不仅要看就业率，还要看学生就业行业与专业人才培养目标的匹配度。鼓励专业与企业合作开设“冠名班”采取“订单式”、委托代培等方式开展人才联合培养，积极开展产业学院申报和建设，形成人才链和产业链有机衔接。树立把就业放到培养中的理念，不要把就业和人才培养过程割裂开来，要将提升学生的就业能力贯穿到学生培养的全过程、全链条、全要素中。四是为服务地方提供人才支撑，各教学单位要把服务地方发展贯穿到人才培养和毕业生就业工作当中。讲话最后，段宏伟院长指出，我们要以勇于担当、攻坚克难的魄力，真抓实干、务求实效的作风，上下同心，齐抓共管，形成全员就业的良好局面，完成人才培养“最后一公里”的任务，高质量完成2022届毕业生就业工作。
张立双书记指出，在疫情防控这个特殊时期，学院的毕业生就业工作取得了很好的效果，做到了疫情防控和就业工作两不误。并且针对近期下一步的就业工作提出要求：一是要引导学生树立正确的就业观。要让学生能够客观认识自己，正确面对现实，要结合自身的能力素质和就业形势做出正确的判断和选择，把自我价值的实现与祖国和人民的需要统一起来。不要好高骛远、眼高手低，而要脚踏实地。不要盲目追求一线二线城市和大企业、高工资。要鼓励学生到艰苦的地方就业，越是艰苦的地方，越是需要人才；越是艰苦的地方，越能历练人才；越是艰苦的地方，越能成就人才。要鼓励毕业生应征入伍，在目前社会就业紧张这种形势下，应征入伍既保家卫国，同时学生自身各方面的收获也是非常大的。二是要引导学生先就业后择业。如果这个毕业季没有找到理想的就业单位，可以找一个相对能够接受的岗位，先就业后择业。在工作过程中，逐步提升自我，寻找适合自己的单位和岗位，切忌频繁跳槽，今天工作不努力，明天努力找工作，最后可能会一事无成。人与岗位需要慢慢磨合，适应了、坚持住、努力做，就一定会成功。三是要重视目前的慢就业、不就业现象。需认识到造成这一现象的主要原因在于学生个人对自己的人生缺少思考，缺少规划，处于迷茫状态；有的家长也不着急，任凭孩子“任性”；有的家长着急，孩子迫于压力，以考研之名行躺平之实。在教育过程中要加强引导。四是做好全员就业和全过程就业工作。全员就业过程中，要充分发挥各级领导、就业工作人员、辅导员、学生及家长、校友等方面的作用。全过程就业，不仅仅包括就业季的工作，要从大一培养学生的就业意识开始，指导好就业思考、就业规划、就业积累、就业行动各个环节。要从大一开始加强学业及职业生涯规划教育和指导，引导学生进行合理规划，促使其为实现目标而主动学习，积累本领，提高就业竞争力，实现早规划、多积累、好就业。要重视就业技巧的培训和指导。招生、培养、就业要形成闭环，有机统一、相互作用、促进就业。
赵运平副书记重申了学院就业工作领导小组的职责，要求各系认真贯彻学院《关于切实做好荣成学院2022届毕业生就业工作的实施方案》文件。结合传达贯彻好本次会议精神，对各系下一步工作提出了三点意见：一是要通过 “一系一策、一专业一策、一生一策”等措施，提高就业工作的针对性和有效性，健全协同育人的工作方式，打破环节壁垒，贯通实习实训就业一体的全过程培养；二是坚持“就业优先”，做好就业“百日冲刺”计划，抓住就业的黄金期、关键期和重大机遇期想方设法促进学生更加充分更高质量就业，确保完成保民生、稳民心、强根基的就业工程；三是随着高考招生制度的改革，学院将进一步推进优质生源基地和就业基地建设重心下移的改革措施，各系要积极统筹规划招生宣传、人才培养与毕业生就业工作一体闭环，促进人才供需对接。
荣成学院将进一步贯彻落实党中央决策部署，扎实推进“稳就业”“保就业”工程，坚持全员就业、全过程就业工作理念，精准指导、精准帮扶，努力克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，力争向社会、家长和学生提交满意的答卷，推动荣成学院2022届毕业生就业工作更上新的台阶。
荣成学院党委书记张立双讲话
荣成学院院长段宏伟讲话
